神奇工场举行金堂实习生春节座谈会

年关将至，为更全面了解实习生工作、生活状况，帮助大家解决难题，神奇工场人资部在12月6日召开金堂职中实习生座谈会，邀请事业群领导、职能周边部门负责人、驻厂老师以及实习生代表参与座谈，针对问题点现场给予解答。

CGS和Sensor两大生产部门对实习生的工作情况做了详细点评。部门对实习生的工作态度、积极性高度认可，鼓励大家以更大的热情投入生产，完成产能挑战。到场的各模块负责人分别向实习生介绍了公司的发展情况，以及未来规划。同时，针对学员们关心的衣食住行问题，人资部副经理胡露将临空食堂项目及高新未来城规划等做了讲解。

会议中，胡露就员工晋升的途径、要求、待遇和春节激励政策一一向实习生介绍。他重点介绍了春节激励政策，包括春节前全勤奖、春节期间加班奖、节后返厂报到激励以及车票预订服务等一系列的人文关怀及物质奖励制度。针对自己感兴趣的方面，大家提出了很多问题和要求，比如年终奖如何发放、春节后可不可以请假回家等，胡露都对此做了答复。针对食宿问题，责任部门也现场给出了解决方案。人资则将问题点制成会议纪要，并要求各相关责任部门3日内回复改善措施及整改期限，同步追踪改善结果。

会议的最后，实习生代表老师进行了发言:“学生们在工作中得到锻炼和成长，感谢威廉希尔这个平台，同样我们也希望学生在这里开心工作，学到知识，和威廉希尔一起成长。”